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研修詳細
新規採用職員フォローアップ研修 〜現場実践での悩みや不安を解消し、着実な成長に促す〜
研修内容
1.これからの若手職員に期待されること
2.これまでの振り返り(グループ内意見交換)
3.職場でのエチケット・マナーの点検
4.コミュニケーションの基本の再確認
5.住民応対の再確認
6.より良い職場の人間関係を築く
7.効果的な仕事の進め方
8.各自 決意宣言
9.まとめ
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