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研修詳細

新規採用職員フォローアップ研修　


研修内容 1.これからの若手職員に期待されること
2.これまでの振り返り（グループ内意見交換）
3.職場でのエチケット・マナーの点検
4.コミュニケーションの基本の再確認
5.住民応対の再確認
6.より良い職場の人間関係を築く
7.効果的な仕事の進め方
8.各自　決意宣言
9.まとめ
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