研修概要詳細　｜　公益財団法人岐阜県市町村振興協会

研修詳細

研修内容	1.職場ストレスの現状とメンタルヘルス指針 2.ラインによるケア（管理監督者の役割） 3.積極的傾聴法について 4.管理者がうまく配慮できた事例について 5.復帰した職員への支援 6.パワハラの現状についての理解 7.自分自身の加害者的傾向、被害者的傾向についてのチェック 8.パワハラからの脱出について検討 9.実際の「パワハラ裁判」の事例を検討しながら、どのような言動がパワハラと認定されるのかについて具体的に学ぶ。