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研修詳細
OJTの進め方研修 〜部下の能力を引き出し、組織力の向上につなげる〜
研修内容
1.求められる役割
2.OJTとは何か
3.育成計画を立てる
4.OJTの進め方
5.指導方法の使い分け 〜コーチングスキルとは〜
6.ケーススタディ
7.指導者として注意すべき点 〜パワーハラスメント〜
8.指導者として注意すべき点 〜ラインケア〜
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